建议由教育、农业农村、财政、人社、组织、编办等部门联动协同明确政策，结合乡（镇）基层岗位和村（社区）农业园区、新型经营主体需求，制定“公费农科生”招生计划。在全国知名重点农业院校和本区涉农高校定点培养“公费农科生”，从招生录取线分数划定、培养模式、就业办法、履约管理等方面进行严格规范。自治区级财政承担公费农科生在校期间学费并给予一定的生活费补助。公费农科生毕业后可与定向区域的农技推广机构、村镇等有需求的岗位双向选择，签订事业单位人员聘用合同，纳入事业单位实名制管理。

　　建立“公费农科生”专门档案库，构建以能力、价值、贡献为导向的农业人才分类评价体系。创新农村基层组织福利待遇机制，对长期坚持一线工作的“公费农科生”在职称评审、提拔任用等方面给予适当政策倾斜，充分激发人才积极性。